(案例分析)R大学是一所综合性大学,目前大约有12000名学生和600名教授,教授可以从学校内部教师中产生,也可以从校外招聘。由于R大学2019年预计要进行扩招,因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划,其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。使用比率分析法进行预测,如果这所大学预计2019年注册的学生会增加1000名,则需要另外聘用()名教授。- A60
- B50
- C40
- D100
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