心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测评的内容部不包括（　）。

  • A、成就测评

  • B、能力测评

  • C、知识考试

  • D、智力测评

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