销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了员工素质测评的（ ）原理。
A、个体差异
B、工作差异
C、结构差异
D、人岗匹配
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销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了员工素质测评的（ ）原理。
A、个体差异
B、工作差异
C、结构差异
D、人岗匹配
哪一项不是管理者与执行者工作的区别？（）
A、作为执行者不能控制自己的工作绩效，作为管理者完全可以控制自己的工作绩效
B、执行者是在“做”工作，而管理者则是不确定地“监督”工作
C、执行者主要是运用技能，而管理者要注重人和管理技能
D、执行者是接受委派的任务，管理者则是给别人委派任务
在UML的顺序图中，通常由左向右分层排列各个对象，正确的排列方法是（）
A、执行者角色控制类用户接口业务层后台数据库
B、执行者角色用户接口控制类业务层后台数据库
C、执行者角色控制类用户接口后台数据库业务层
D、执行者角色用户接口业务层控制类后台数据库
临床医师的地位，在全面康复中应当是（）
A、康复二级预防的组织者和执行者
B、康复医疗的执行者
C、康复三级预防的组织者
D、负责住院病人的医疗康复者
E、全面康复的执行者
员工在绩效管理实施中的角色是（）
A、任务执行者、业绩记录者
B、任务执行者、信息沟通者、业绩记录者、支持者
C、任务执行者、信息沟通者、业绩记录者
D、任务执行者、信息沟通者、支持者
施工技术交底是组织者与执行者之间的一种行为是组织者在活动开始前向执行者布置工作或任务的一个（）环节。
A、主要
B、次要
C、关键
D、一般