综合国内外理论界研究成果与企业的成功实践经验，可将人力资源战略规划分为哪几个层次（　）

  • A、长期战略性人力资源战略规划

  • B、中期战术性人力资源战略规划

  • C、短期经营性人力资源战略规划

  • D、人力资源战略规划的实施、控制与评价

  • E、短期战略性人力资源规划

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  • 信息系统规划的三阶段模型中，正确的顺序是（　）。
    A.战略规划制定、确定信息需求、资源分配
    B.确定信息需求、战略规划制定、资源分配
    C.战略规划制定、资源分配、确定信息需求
    D.确定信息需求、资源分配、战略规划制定
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  • 关于战略规划,下列表述错误的是()。

    A、战略规划应考虑长远发展

    B、战略规划是一种思想

    C、战略规划应该定量化

    D、战略规划不能消除风险

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  • 关于战略风险管理方法，下列说法正确的有（　　）。
    A.战略风险管理最有效办法是制定战略规划，并定期进行修正B.战略规划应当清晰阐述风险因素C.战略规划必须建立在商业银行当前的实际情况和未来发展潜力D.战略风险管理最有效办法是制定战略规划，不必进行修正E.战略规划最终必须深入贯彻并落实到中观管理和微观操作层面
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  • 下列信息系统规划的三阶段模型活动顺序正确的是()

    A.资源分配、确定信息需求、战略规划制定

    B.确定信息需求、战略规划制定、资源分配

    C.战略规划制定、资源分配、确定信息需求

    D.战略规划制定、确定信息需求、资源分配

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  • 关于战略风险管理方法，下列说法正确的有（ ）

    A、战略风险管理最有效办法是制定以风险为导向的战略规划，并定期进行修正

    B、战略规划应当清晰阐述实施方案中所涉及的风险因素、潜在收益以及可接受的风险水平

    C、战略规划必须建立在当前的实际情况和未来发展潜力的基础上

    D、战略风险管理最有效办法是制定战略规划，不必进行修正

    E、战略规划最终必须深入贯彻并落实到中观管理和微观操作层面

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