劳动资源的稀缺性具有的属性包括（ ）。
A、人所共知，生产赖以消费
B、劳动资源的稀缺性具有绝对属性
C、客观上存在着制约满足人类需要的力量
D、任何一个既定的量与无限性相比，总是不足的
E、劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性
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劳动资源的稀缺性具有的属性包括（ ）。
A、人所共知，生产赖以消费
B、劳动资源的稀缺性具有绝对属性
C、客观上存在着制约满足人类需要的力量
D、任何一个既定的量与无限性相比，总是不足的
E、劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性
环境资源对经济增长构成约束的传统资源稀缺性理论：（）；资源相对稀缺性。
以价值性与稀缺性两个维度对企业人力资源进行划分，高价值、低稀缺性人员指的是企业的（）
A、辅助人才
B、通用人才
C、核心人才
D、特殊人才
劳动资源的稀缺性具有的属性包括（ ）。
A、人所共知，生产赖以消费
B、劳动资源的稀缺性具有绝对属性
C、客观上存在着制约满足人类需要的力量
D、任何一个既定的量与无限性相比，总是不足的
E、劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性
劳动资源稀缺性的属性包括（ ）。
A、具有普遍性
B、仅存在于市场经济中
C、是一种相对的稀缺性
D、仅存在于当前社会
E、可以表现为消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性
在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的（ ）的稀缺性
A、支付能力
B、生产结果
C、支付手段
D、劳动结果