( )有权处理劳动争议

  • A、企业劳动争议调解委员会

  • B、劳动行政保障部门

  • C、劳动争议仲裁委员会

  • D、人民法院

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  • 处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是(  )。

    • A劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼

    • B劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁

    • C劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼

    • D劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁

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  • 下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是()。

    A.劳动争议仲裁兼有司法特征

    B.劳动争议仲裁委员会是群众组织

    C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

    D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

    E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

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  • 下列选项中关于劳动争议仲裁与劳动争议诉讼之间关系的表述,正确的是()

    A.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序

    B.未经劳动争议仲裁机构裁决的案件不得进入劳动争议诉讼程序

    C.劳动争议仲裁因启动鉴定程序而逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼

    D.因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的劳动争议,双方当事人对仲裁裁决不服起诉至人民法院的,不予受理

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  • ()是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则,它是劳动争议仲裁的特有原则,反映了劳动争议仲裁的本质要求。

    A.劳动争议协商原则

    B.劳动争议调解原则

    C.劳动争议仲裁原则

    D.劳动争议诉讼原则

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  • 劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是( )。

    • A、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成

    • B、劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数

    • C、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则

    • D、劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

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  • ()不可以作为政府购买服务的承接主体?
    A.
    公益一类事业单位
    B.
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    C.
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    D.
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