()是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则,它是劳动争议仲裁的特有原则,反映了劳动争议仲裁的本质要求。
A.劳动争议协商原则
B.劳动争议调解原则
C.劳动争议仲裁原则
D.劳动争议诉讼原则
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A.劳动争议协商原则
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A.劳动争议协商原则
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D.劳动争议诉讼原则
简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。
按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为()。
A、个人劳动争议和集体劳动争议
B、国内劳动争议与涉外劳动争议
C、大劳动争议和小劳动争议
D、恶性劳动争议和常规劳动争议
A.劳动争议处理制度
B.劳动争议处理机构
C.劳动争议处理方案
D.劳动争议调解仲裁法