在确定薪酬等级,对职位的等级做细致划分时采用的变动级差法是使()。

A.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大

B.绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的

C.职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大

D.各职位等级中的最高点之间的差相等

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    B、且线路电压在35~110kV时,机械最高点与线路间的垂直距离应大于4m

    C、线路电压在154kV时,机械最高点与线路间的垂直距离应大于5m

    D、线路电压在220kV时,机械最高点与线路间的垂直距离应大于6m

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    B、在吸气相的后半期降至最低点,在呼气相的后半期达最高点

    C、在吸气相的前半期降至最低点,在呼气相的后半期达最高点

    D、在吸气相的前半期降至最低点,在呼气相的前半期达最高点

    E、在吸气相的前半期升至最高点,在呼气相的前半期达最低点

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    A、最高点

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    A.场地最低点标高应高于周边道路最低点标高
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    A.
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    B.
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