某国有特大型上市钢铁集团企业领导,为企业工作多年且业绩突出,国家对其在位期间的薪酬待遇应采取()。
A.一揽子年薪制
B.分配权年薪制
C.持股多元化年薪制
D.准公务员型年薪制
相关热点: 年薪制 分配权 特大型
有疑问?点此联系我们
收藏该题
查看答案
A.一揽子年薪制
B.分配权年薪制
C.持股多元化年薪制
D.准公务员型年薪制
关于年薪制的说法,正确的是()。
A.一揽子年薪制
B.分配权型年薪制
C.准公务员型年薪制
D.非持股多元化型年薪制
某工程设备公司近年来逐步在人力资源管理尤其是薪酬制度方面进行了改革,对经营者薪酬实行了年薪制和股票期权计划,对销售人员分不同情况实行了灵活多样的薪酬制度,对驻外人员的薪酬也进行了完善。
年薪制模型一般由以下部分组成()。
A.基本薪酬
B.奖金
C.佣金
D.福利津贴