需要人力资源专家指导才能完成,成本较高,而且不易被员工完全理解,对其公平性也常有怀疑的薪酬设计方法是()。

A.职位等级法

B.职位分类法

C.因素比较法

D.计点法

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    B.
    张三的子女
    C.
    李四
    D.
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