在人力资源四个角色中,专家顾问的主要行为是:()
A.参与公司战略发展
B.了解员工需求,为员工提供支持
C.推动变革与创新
D.推动实施人力资源解决方案,解决实际人力资源问题
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在人力资源四个角色中,专家顾问的主要行为是:()
A.参与公司战略发展
B.了解员工需求,为员工提供支持
C.推动变革与创新
D.推动实施人力资源解决方案,解决实际人力资源问题