专家顾问
招标人如果不具备自行办理招标能力的，可以（）。
在制定职业生涯计划时，剖析自己、确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是哪一种角色的定位？()
A.人力资源部
B.主管
C.员工
D.专家顾问
消防安全管理者借助专家顾问的智慧进行分析、论证和决策的消防安全管理方法指的是（）。
A、行为激励方法B、咨询顾问方法C、宣传教育方法D、舆论监督方法组织发展的各种干预措施的共同点是（）。
A、都需要专家顾问的参与
B、都要用到问卷
C、促进员工工作满意感的提高
D、帮助提高员工的人际能力
E、重视过程
属于我国行政咨询机构的组织有（）
A、政策研究室
B、各类专业研究机构
C、学会、研究会等学术性咨询机构
D、民间咨询公司
E、专家顾问委员会
组织发展的各种干预措施的共同点包含下列哪些？（）
A、都需要专家顾问的参与
B、都要用到问卷
C、促进员工工作满意感的提高
D、帮助提高员工的人际能力
E、重视过程
人力资源管理在企业中可以扮演四种角色，其中，提供薪酬福利管理、绩效管理以及相关系统的解决方案的角色是（）。
A、专家顾问
B、员工服务者
C、战略伙伴
D、变革的推动者
在人力资源四个角色中，专家顾问的主要行为是：()
A.参与公司战略发展
B.了解员工需求，为员工提供支持
C.推动变革与创新
D.推动实施人力资源解决方案，解决实际人力资源问题
A专家顾问
B员工服务者
C战略伙伴
D变革的推动者
农业银行对私人银行客户实行名单制管理，建立以私人银行客户为中心，私人银行维护团队共同服务客户的“1+1+N”维护模式，即（）团队共同合作维护客户。
A、属地客户经理
B、财富顾问
C、专家顾问
D、理财顾问
在人力资源管理为员工提供心理辅导、以优惠价格为员工购买团体和个人报销、代办社会保险及税务申报等时，人力资源管理起着（）的作用。
A、战略伙伴
B、专家顾问
C、员工服务者
D、变革的推动者
A战略伙伴
B专家顾问
C员工服务者
D变革的推动者
要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色，以下不属于所扮演的角色的是（）
A、企业的战略伙伴
B、企业内部的专家顾问
C、企业员工的引领者
D、企业变革的推动者
A企业的战略伙伴
B企业内部的专家顾问
C企业员工的引领者
D企业变革的推动者
投资机构与社会各界有着广泛的联系，凭借这种关系网络，投资机构往往能够为被投资企业（ ）。Ⅰ.寻找合适的高级管理人才Ⅱ.寻找日常经营中的供应商和经销商Ⅲ.聘用核心技术人才Ⅳ.寻找合适的专家顾问
AⅠ、Ⅱ、Ⅲ
BⅠ、Ⅱ、Ⅳ
CⅡ、Ⅲ、Ⅳ
DⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
A.目的是用来评估组织成员的态度，了解他们在认识上的差异
B.通常是以问卷形式进行
C.调查既可以针对个人，也可以针对整个部门或组织
D.成员处于自由开放的环境中与专家顾问探讨自己以及相互之间的交互作用
E.调查内容涉及决策方法、沟通有效性、部门间的协调情况等
针对军休所离退休老干部，军休所的社会工作者组织了老干部志愿工作队，帮助他们受聘作为专家顾问为社区的环境建设出谋划策，在上述案例中，社会工作者的工作具有( )的功能。
A利用社会资源，拓展安置渠道
B发挥军休干部才干，促进其社会实践参与
C发挥军体干部专长，增加个人收入
D利用社会资源，展示军休干部风采
医院药事管理委员会是