根据劳动争议调解仲裁法,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,除劳动争议调解仲裁法另有规定的外,裁决书自做出之日起发生法律效力。
A.3
B.6
C.9
D.12
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根据劳动争议调解仲裁法,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,除劳动争议调解仲裁法另有规定的外,裁决书自做出之日起发生法律效力。
A.3
B.6
C.9
D.12
A.仲裁机构受理案件的依据是司法行政主管部门的授权
B.劳动争议仲裁不属于《仲裁法》的调整范围
C.当事人达成有效仲裁协议后,人民法院仍然对案件享有管辖权
D.仲裁不公开进行
E.仲裁裁决作出后,当事人不服的可以向人民法院起诉
下列表述符合《仲裁法》规定的有()。
A.自然人之间因继承财产发生的纠纷不适用《仲裁法》
B.仲裁员是本案当事人近亲属的,应当回避
C.当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议,人民法院受理后,另一方不得提出异议
D.当事人申请仲裁后,可以自行和解,仲裁庭在作出裁决前可以先行调解
根据劳动争议调解仲裁法,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,除劳动争议调解仲裁法另有规定的外,裁决书自做出之日起发生法律效力。
A.3
B.6
C.9
D.12
A.甲某与其任职的公司之间的劳动纠纷
B.甲企业与银行间签订的贷款合同纠纷
C.甲、乙两人的继承遗产纠纷
D.甲建设单位与乙施工企业之间的建筑工程承包合同纠纷