关于培训成果的转化机制，说法正确的有（）。A、技术支持对培训成果转化有决定性作用B、应向受训者及时提供应用所学技能的机会C、在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化D、受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素E、培训得到管理-题目网

相关问题推荐

培训方法与受训者特征要相适应，受训者特征由（）参数构成。
A、学员构成
B、工作可离度
C、工作压力
D、受训者服务

查看答案
在培训效果的层级体系中，反应评估的内容是()。 A:受训者在工作过程中行为方式的改变B:受训者取得的生产经营或技术方面的业绩C:受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获D:受训者对培训项目的主观感觉或满意程度
查看答案
培训要取是预期的效果，就必须保证（　）的合理衔接。
- A、培训时间与受训者的爱好
- B、培训要求与受训者的要求
- C、培训内容与受训者的需求
- D、培训地点与受训者的需求
查看答案
在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）。（2012年11月二级真题）
A、受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B、受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C、受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D、受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

查看答案
【单选题】在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是()
A、受训者在工作过程中行为方式的变化和改进B、受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C、受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩D、受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
查看答案