圣吉在系统动力学与组织学、创造原理、认知科学等知识体系基础上构筑的(),开创了自我超越的企业文化新概念。
A、企业流程再造B、学习型组织理论C、企业文化创新D、知识创新型组织理论
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受()的影响,教学设计关注外显的行为目标,注重教学内容的分析和学习者特征的分析,重视教学过程(包括策略、方法、媒体)的设计、控制,注意评价和反馈。
A、行为主义学习理论
B、认知主义学习理论
C、建构主义学习理论
D、脑与认知科学