主要应用于经理人员培训和解决战略与运营问题的方法的是 (A) 行动学习法 (B) 团队培训法 (C) 冒险性学习法 (D) 行为示范法 相关热点: 冒险性 团队培训 人员培训 有疑问?点此联系我们 收藏该题 查看答案