工作任务分析法是以( )作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。
A、工作说明书
B、工作规范
C、工作任务分析记录表
D、访谈记录
E、工作评价
经济社会发展过程中的许多情况和问题,一般都会反映到()上面。
A、案例调查
B、访谈记录
C、实地考察
D、数据
及时整理访谈记录,为下一步信息分析提供清晰的和有条理的信息记录属于访谈法的( )阶段。
A准备阶段
B开始阶段
C结束阶段
D整理阶段