工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。
A．工作评价
B．工作说明书
C．访谈记录
D．工作任务分析记录表
E．工作规范
进行工作评价、确定薪酬等级的依据是工作分析所形成的()
A调查问卷
B访谈记录
C工作说明书
D工作流程
小李在写研究报告的时候，在正文中用访谈记录论证了自己的观点。但从其整个研究报告中，看不到他的访谈的提纲。他的访谈提纲应该放在研究报告的
A．前言
B．正文
C．结论
D．附录
工作任务分析法是以（ ）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。
A、工作说明书
B、工作规范
C、工作任务分析记录表
D、访谈记录
E、工作评价