一个人的谈判态势的确受到其文化的影响。但是，还受到诸如教育和经验等其他因素的影响。而且，随着时间的流逝，生活在新环境中的人们也会受到新文化的影响，从而表现出一种新的观点。对于谈判，这点说明了以下哪条的重要性？（）
A．在谈判中经常注意那些文化背景不同的人们
B．不管文化那一套，将人们看做是有不同人格特点和不同经历的个体
C．认识到将文化习惯应该作为一切国际谈判的出发点
D．变得过于依赖文化方面的知识作为谈判的基石

相关问题推荐

孙中山在《民族主义》中指出欧洲之所以能在中国之上，不是政治哲学，完全是物质文明，但由于中国受外来民族的压迫，侵入了新文化，新文化势力横行中国，甚至有的人以为有了新文化，便可以不要旧道德。这表明孙中山（）。
A、主张践行中体西用的思想
B、能批判性地吸收西方思想
C、主张学习西方的民主制度
D、思想保守反对新文化运动

查看答案
填入下面一段文字横线处的语句，最恰当的一句是如今，“娱乐至死”成为国产影视作品引以为豪的追求。从偶像电影到粉丝电影，从喜剧电影到恶搞电影，一些票房较高电影中的低俗化现象不断受到质疑。电影作为大众特别是青少年观众喜闻乐见的文化形态，。如果我们看看获得奥斯卡提名的影片名单，就会发现，这些影片都坚持了价值观上的普遍“正确性”，体现了某种人道主义精神的自觉“担当”，它们得到了全世界观众的尊重。A:不应该提供娱乐，应该有建设新文化、塑造新文明的担当，更应该肩负起通过价值观的“吸引力”来引人向善向上的责任
B:不仅应该提供娱乐，也应该有建设新文化、塑造新文明的担当，肩负起通过价值观的
C:应该肩负通过价值观的“吸引力”来引导人向善向上的责任，而不是提供娱乐，更应该有建设新文化、塑造新文明的担当
D:应该有建设新文化、塑造新文明的担当，也应该提供娱乐，更应该肩负起通过价值观的“吸引力”来引人向善向上的责任

查看答案
当企业在实施一个新战略时组织的要素会发生重大的变化又多与企业现有的文化很不一致或受到现有文化的抵制为了处理这种重大的变革企业可以从方面采取管理行动
- A企业的高层管理人员要痛下决心进行变革，并向全体员工讲明变革的意义
- B巩固和加强企业文化
- C将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上
- D设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为，形成一定的规范
查看答案
[单选]王国维22岁时到上海的哪个报馆工作（）。
A．新文化报馆
B．时务报馆
C．商务报馆
D．文汇报
查看答案
[单选,A2型题,A1/A2型题]文化冲击的含义是（）。
A．文化是发展变化的，是一个动态的过程
B．不同族群之间持久的直接交流，互相取长补短，发展出兼容彼此特性的新文化成分
C．本族内的文化创新
D．文化经过少数人或媒体的接触和散播，逐渐在更广泛的群体中扩散开
E．族群和个体在优势文化中接受同化，新文化与母体文化存在巨大差异，人们在调整过程中，身心适应中产生的各种体验，可能引发心身性障碍
查看答案

相关热点：新文化出发点

相关问题推荐

最新解决用户提交的题

最近更新文章

相关热点： 新文化 出发点

相关问题推荐

最新解决用户提交的题

最近更新文章

相关热点：新文化出发点