A.确定目标
B.追求利益
C.公共关系管理
D.公共关系策划
A.年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制约的机制
B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
C.年薪制可以有基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成
D.年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶
关于经营者年薪制的说法,错误的是()。
A、年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制约的机制
B、年薪制将企业经营管理者的业绩与其酬薪直接联系在一起
C、年薪制可以由基本酬薪,奖金、长期奖励、福利津贴构成
D、年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶
A.企业经营者和所有者的利益不相同,追求的目标不一致
B.企业经营者和所有者的利益相同,追求的目标一致
C.企业经营者和所有者的利益不相同,追求的目标一致
D.企业经营管理者和所有者的信息不对称
E.企业经营管理者和所有者的信息对称
A.税务部门
B.企业经营管理者
C.企业的债权人
D.企业的投资者