该公司应通过为王某建立（），避免人才流失。
A．单一的职业生涯发道路
B．双职业生涯发展道路
C．稳定的职业生涯发展道路
D．以薪酬为导向的职业生涯发展道路
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该公司应通过为王某建立（），避免人才流失。
A．单一的职业生涯发道路
B．双职业生涯发展道路
C．稳定的职业生涯发展道路
D．以薪酬为导向的职业生涯发展道路
专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）
A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估
B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整
C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
在制订职业生涯目标前，要（）
A、执行职业生涯战略
B、确定职业生涯战略
C、进行职业生涯规划
D、探索职业生涯
A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
C.积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
E.职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中