8.下列关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法,错误的是()。
A.凝聚力和团体绩效之间不是简单的直线关系
B.凝聚力越高,团体绩效则越好
C.凝聚力和团体绩效之间存在循环依存的关系
D.凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响

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  • 团队精神的三个层次是( )。

    A、团队的凝聚力、互信意识和团队士气

    B、团队的凝聚力、合作意识和团队理念

    C、团队的凝聚力、互信合作意识和团队理念

    D、团队的凝聚力、互信合作意识和团队士气

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  • 凝聚力和团体绩效之间的关系是()。

    A.凝聚力越大绩效越高

    B.凝聚力越大绩效越差

    C.非简单线性关系

    D.简单线性关系

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  • 以下说法正确的有( )。

    • A、长时间的相处不容易培养高团体凝聚力

    • B、加入团体的难度越大,可能性越小,成员的凝聚力越大

    • C、团体规模越大,凝聚力往往可能会越小

    • D、团体的同质性越高,凝聚力越高

    • E、外在威胁来临,团体成员会更团结

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  • 关于团体凝聚力的说法,正确的是()。
    A.相处的时间和团体的凝聚力没有关系
    B.加入一个团体的难度越大,这个团体的凝聚力就越小
    C.团体的规模越大,凝聚力往往可能会越小
    D.团体遇到的外在威胁越大,凝聚力往往越小
    E.团体的同质性越高,凝聚力往往会越大

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  • 关于凝聚力,下列说法错误的是()。

    A.规模越大的群体,决策责任越可以平均分散,凝聚力就越可能降低

    B.当外部某因素对群体成员造成压力或威胁时,群体凝聚力会明显减弱

    C.与外界相对比较隔离的群体,它的凝聚力好一些

    D.成员们具有较多的共同背景、共同的爱好和兴趣、共同利益等,凝聚力就会较强

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