地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（）

A．企业规章制度

B．地方法律法规

C．劳动法

D．职业守则E.保障

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  • 有类法律法规，对决定财务报表中的金额和披露没有直接影响，但遵守这些法律法规对被审计单位的经营活动、持续经营能力或避免大额罚款至关重要，属于这类法律法规的有（ ）。

    • A税收和企业年金方面的法律法规

    • B遵守经营许可条件方面的法律法规

    • C监管机构对偿债能力的规定

    • D环境保护要求方面的法律法规

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  • 下列有关违反法律法规的说法中，错误的有（　　）。A:注册会计师应当充分关注被审计单位违反法律法规行为可能对财务报表产生的重大影响
    B:管理层或员工个人从事的违反法律法规行为对财务报表都会产生重大影响
    C:违反法律法规行为是指被审计单位有意或无意地违反所有法律法规的行为
    D:如果存在违反法律法规行为，就会对财务报表造成影响
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  • 关于对违反法律法规行为的责任,以下手法中,不恰当的是()。

    A.注册会计师不应当、也不能对防止被审计单位违反法律法规行为负责

    B.防止和发现违反法律法规行为是管理层的责任,注册会计师没有责任关注违反法律法规行为

    C.财务报表定期审计制度会对被审计单位的违反法律法规行为起到一定的威慑作用

    D.遏制违反法律法规行为有赖于管理层制定和实施有效的控制政策和程序

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  • 下列有关对违反法律法规责任的说法中，错误的是（）。

    A、注册会计师不应当、也不能对防止被审计单位违反法律法规行为负责

    B、防止和发现违反法律法规行为是管理层的责任，注册会计师没有责任关注被审计单位对法律法规的遵守情况

    C、财务报表定期审计制度会对被审计单位的违反法律法规行为起到一定的威慑作用

    D、遏制违反法律法规行为依赖于管理层制定和实施有效的控制政策和程序

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  • 工商行政管理法律法规的具体内容包括：规范（）的法律法规；规范市场（）的法律法规；规范市场监管行为的法律法规。

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