有关中国薪酬体系发展的“多劳多得,按劳取酬”阶段表述不正确的是()()
A谁的付出大,谁就要多得
B谁的付出小,谁就要少得
C“大锅饭”的思想仍然严重
D谁没有付出,谁就什么都得不到
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有关中国薪酬体系发展的“多劳多得,按劳取酬”阶段表述不正确的是()()
A谁的付出大,谁就要多得
B谁的付出小,谁就要少得
C“大锅饭”的思想仍然严重
D谁没有付出,谁就什么都得不到
企业实行经济岗位责任制的关键是处理好职工的劳动支出与劳动()的关系,真正做到多劳多得。
A、效率
B、强度
C、报酬
D、时间