关于领导执行力，以下理解正确的是（）。
A、执行力离不开整个流程的统一
B、执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调
C、执行力离不开团队建设
D、执行力不需要激励
下列关于提高个人执行力的说法有误的是？（）
A、提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格
B、提高个人执行力，需要利用科学的工作方法，提高工作执行力
C、提高个人执行力需要靠一定的人格魅力
D、提升个人执行力可在短期内达到成效
下列关于提高个人执行力的说法正确的是？（）
A、提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格
B、提高个人执行力，需要利用科学工作方法，提高工作执行力
C、提升个人执行力需要靠一定的人格魅力
D、提升个人执行力可在短期内达到成效
联想集团总经理柳传志从人力资源监督角度阐述了什么是执行力：执行力就是积极选拔合适的人到合适的岗位上，即选好人、用好人。这句话说明()
A、执行力只是战术层面的问题
B、执行力是战术、战略两个层面的问题
C、执行力只是战略层面的问题
D、执行力只需要正确选拔少数关键人，不需要融入到整个团队中去。
下列说法错误的是（）
A、组织执行力是践行组织价值观的基石
B、组织执行力是组织文化的体现
C、组织执行力是挖掘潜能的利器
D、实现组织规制是组织执行力的保障