根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A货币
B实物
C代金券
D购物卡
相关热点： 劳动者 购物卡 代金券
有疑问？点此联系我们
收藏该题
查看答案
根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A货币
B实物
C代金券
D购物卡
A.在所有职业中,女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者
B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训时间少于男性劳动者
C.女性劳动者通常更愿意选择工资水平较低且更清闲的职业
D.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者
两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题，比如，在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（）。
以下说法错误的是（）
A、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点
B、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件
C、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容
D、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况
衡量劳动者素质高低的标准是（）
A、劳动者的受教育程度
B、劳动者智商的高
C、劳动者的劳动生产率
D、劳动者的创新能力
A、劳动者工作不满六个月的，用人单位不向劳动者支付经济补偿
B、劳动者工作在六个月以上不满一年的，支付劳动者半个月工资补偿
C、劳动者工作满一年的，支付劳动者一个月工资补偿
D、劳动者工作满一年的，支付劳动者两个月的工资补偿