驾驶员“五统一”管理制度指()。
A.统一招聘、培训、考试，统一劳动保险，统一工资发放，统一考核，统一奖惩
B.统一招聘，统一劳动保险，统一培训
C.统一工资发放，统一考核
D.统一招聘，统一劳动保险，统一培训
E.统一工资发放
F.统一奖惩
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驾驶员“五统一”管理制度指()。
A.统一招聘、培训、考试，统一劳动保险，统一工资发放，统一考核，统一奖惩
B.统一招聘，统一劳动保险，统一培训
C.统一工资发放，统一考核
D.统一招聘，统一劳动保险，统一培训
E.统一工资发放
F.统一奖惩
在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是（）
A.企业文化落地工程
B.企业文化传播工程
C.企业文化评价工程
D.企业文化宣传工程
公司通过全面落实“五统一”要求，建设统一的企业文化，增强()、()和()，促进公司科学发展。
A.核心竞争力
B.企业软实力
C.国际竞争力
D.可持续发展能力
各级领导干部在建设和弘扬统一的企业文化中应当做到（）
A.要深刻认识建设统一的企业文化的重要性、长期性、艰巨性
B.增强贯彻“五统一”要求的自觉性和严肃性
C.在思想和行动上全面落实公司党组要求，带头学习、宣讲、践行统一的企业文化
D.以上都是
驾驶员“五统一”管理制度指()。
A.统一招聘、培训、考试，统一劳动保险，统一工资发放，统一考核，统一奖惩
B.统一招聘，统一劳动保险，统一培训
C.统一工资发放，统一考核
D.统一招聘，统一劳动保险，统一培训
E.统一工资发放
F.统一奖惩