在20世纪的最后10年中，人力资源管理中一个最重要的变化就是把人力资源看成组织的战略贡献者。从某种程度上讲，人力资源管理已经变成为战略人力资源管理。

A、对

B、错

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    A、12

    B、20

    C、10

    D、15

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    C、人力资源战略计划

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    A、人力资源开发是人力资源利用的前提

    B、人力资源利用是人力资源开发的前提

    C、人力资源开发是人力资源利用的目的

    D、人力资源利用是人力资源开发的目的

    E、人力资源开发先于人力资源利用进行

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    D人力资源最基本的特点是()

    A.人力资源具有能动性

    B.人力资源具有时效性

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