王某与甲公司订立劳动合同,双方拟在合同中约定服务期,其草拟的合同中有下列条款,其中符合法律规定的是()。
A、劳动合同期限3年,服务期5年
B、服务期内产生的各项培训费用,由劳动者自担
C、不论是哪方的过错,只要劳动合同提前解除,王某即应向甲公司支付违约金
D、服务期内,王某不参与公司正常的工资调整
相关热点: 服务期 劳动合同 违约金
有疑问?点此联系我们
收藏该题
查看答案
![](http://img.timuw.com/static/timuw/img/search_icon.png)
王某与甲公司订立劳动合同,双方拟在合同中约定服务期,其草拟的合同中有下列条款,其中符合法律规定的是()。
A、劳动合同期限3年,服务期5年
B、服务期内产生的各项培训费用,由劳动者自担
C、不论是哪方的过错,只要劳动合同提前解除,王某即应向甲公司支付违约金
D、服务期内,王某不参与公司正常的工资调整
王某与甲公司订立劳动合同,双方拟在合同中约定服务期,其草拟的合同中有下列条款,其中符合法律规定的是()。
A.劳动合同期限3年,服务期5年
B.服务期内产生的各项培训费用,由劳动者自担
C.不论是哪方的过错,只要劳动合同提前解除,王某即应向甲公司支付违约金
D.服务期内,王某不得要求涨薪
下列有关培训协议服务期条款的表述,不正确的有()。
A、用人单位提供了专项培训但未产生实际培训费用,也可以约定服务期
B、面向新员工进行的为期三个月的入职培训,不能约定服务期
C、若劳动合同期满,用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同终止
D、劳动合同法对服务期的长度进行了限制,一般不超过两年