劳动法成为独立的法律部门,其原因在于()。
A、劳动法有特定的调整对象
B、劳动法有特定的主体
C、劳动法有独立的内容体系
D、劳动法有特定的调整方法
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劳动法成为独立的法律部门,其原因在于()。
A、劳动法有特定的调整对象
B、劳动法有特定的主体
C、劳动法有独立的内容体系
D、劳动法有特定的调整方法
规定“国家实行带薪年休假制度”的法规是()。
A、《劳动法》第43条
B、《劳动法》第44条
C、《劳动法》第45条
D、《劳动法》第46条
劳动法基本原则的作用有哪些( )
A、对于认识劳动法本质有指导意义
B、指导劳动法的制定、修改和废止
C、指导劳动法的实施,正确适用法律,防止出现偏差
D、有助于劳动法的理解、解释
下列关于我国劳动法的描述,错误的是()。
A、劳动法统一适用于全国,包括香港、澳门特别行政区在内
B、劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系
C、劳动法于1995年1月1日起开始实施
D、我国劳动法是一部综合性劳动法典
关于劳动法地位认识,正确的为()?
A、劳动法属于经济法
B、劳动法属于民法
C、劳动法属于行政法
D、劳动法为独立的法律部门
下列关于劳动法地位的认识通常认为()
A、劳动法是一个独立的法律部门
B、劳动法是民商法的组成部分
C、劳动法是经济法的组成部分
D、劳动法是社会法的组成部分