人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中，与测评客体本身无关的标准体系是（）
A、效标参照性标准体系
B、常模参照性指标体系
C、A与B均是
D、A与B均不是
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人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中，与测评客体本身无关的标准体系是（）
A、效标参照性标准体系
B、常模参照性指标体系
C、A与B均是
D、A与B均不是
人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中，与测评客体本身无关的标准体系是（）
A、效标参照性标准体系
B、常模参照性指标体系
C、A与B均是
D、A与B均不是
目标参照性分数和常模参照性分数的确定既可以直接根据原始分数，也可以根据（）。
A、目标参照性分数
B、常模参照性分数
C、导出分数
D、效标参照性分数
人员招聘、晋升测评一般属于（）测评。
A、常模参照性
B、效标参照性
C、无目标测评
D、物标参照性
测评标准体系的类型有（）
A、效果参照性标准体系
B、效率参照性标准体系
C、效标参照性标准体系
D、模板参照性标准体系
E、常模参照性标准体系