根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()。
A、用人单位
B、劳动者
C、用人单位和劳动者分担
D、有过错的一方合同主体
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根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()。
A、用人单位
B、劳动者
C、用人单位和劳动者分担
D、有过错的一方合同主体
两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题,经济学家甲指出,社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题,比如,在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下,女性劳动者的工资往往也比男性低,这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出,即使是当女性劳动者的生产率特征相同,仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括()。
属于影响劳动力流动的劳动者因素有( )。
A劳动者的年龄
B劳动者所在企业的地理位置
C劳动者的任职年限
D劳动者的性别
E劳动者所在企业的文化