在薪酬的内部公平性和外部公平性的平衡上，就美国和日本而言，美国更加注重（），日本更加注重（），在短期激励和长期激励方面，美国更注重（），日本更注重（）
A、外部公平性；内部公平性；短期；长期
B、内部公平性；外部公平性；长期；短期
C、外部公平性；内部公平性；长期；短期
D、内部公平型；外部公平型；短期；长期
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在薪酬的内部公平性和外部公平性的平衡上，就美国和日本而言，美国更加注重（），日本更加注重（），在短期激励和长期激励方面，美国更注重（），日本更注重（）
A、外部公平性；内部公平性；短期；长期
B、内部公平性；外部公平性；长期；短期
C、外部公平性；内部公平性；长期；短期
D、内部公平型；外部公平型；短期；长期
相对于公司内部其他工作，如果王刚的工作获得了公平的薪酬，他对自己的薪酬所感受到的是（）
A、员工的公平性
B、外部的公平性
C、内部的公平性
D、封闭的公平性
薪酬的公平性可以分为（ ）层次。
A外部公平性
B内部公平性
C集体公平性
D局部公平性
E个人公平性
《个人分红保险精算规定》中要求：红利的分配应当满足（）原则和（）原则。
A、公平性可持续性
B、公平性公正性
C、公平性准时性
D、公正性可持续性
关于公平性原则的错误说法是（ ）
A、外部公平性指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同
B、内部公平性指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献
C、个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较
D、个人公平性指不同企业中类似职位的薪酬应当完全相同
A.外部公平性
B.内部公平性
C.个人公平性
D.集体公平性