Snell模型与GREP关于核心人力资源管理的假设，相同之处有（）

A、认定企业核心能力

B、将支持企业核心能力的人力资源进行分类

C、通过二维模型认定企业基于战略的核心能力

D、对不同的人进行不同的人力资源管理

E、反映企业的外部竞争能力

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    A.核心能力是企业各种单个资源整合的结果
    B.核心能力的本质就是迅速适应环境变化、满足市场需求的能力
    C.企业的竞争优势只来自企业的核心能力
    D.企业的核心***要体现为强大的研发能力
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  • 下列关于企业核心能力与成功关键因素的表述中，正确的有（　　）。
    A.企业核心能力和成功关键因素都是公司盈利能力的指示器
    B.企业核心能力是产业和市场层次的特征
    C.成功关键因素随着产业的不同而不同，甚至在相同的产业中，也会因产业驱动因素和竞争环境的变化而变化
    D.成功关键因素针对的是产业内某个个别公司
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