劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，除按规定支付经济补偿金外，还应当同发给不低于（）工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的（），患绝症的增加部分不低于医疗补助费的（）
A、6个月；100%；150%
B、6个月；50%；100%
C、12个月；25%；50%
D、6个月；30%；50%
拆迁安置补助费中，拆迁人必须向每个被拆迁房屋使用人支付的费用为（）。
A．临时安置补助费
B．停产、停业补偿费
C．搬迁补助费
D．拆迁补偿费
劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作，也不能从事用人单位安排的其他工作时而解除劳动合同，在给予员工经济补偿金和医疗补助费的同时，如果是重病，企业还应当增加不低于医疗补助费（ ）的补充医疗补助费。
A、80%
B、100%
C、120%
D、150%
A.教师稿酬、讲课费及研究成果享受的报酬
B.出差伙食补助费、安家费
C.企业支付的医疗补助费、生活补助费等
D.计件工资、计时工资、奖金等