通过内部渠道选拔合适的人才，可以发挥组织中现有人员的工作积极性，加速人员的岗位适应性，但同时也存在不少缺陷，具体表现在（）

A

容易形成“近亲繁殖”现象

B

可能因领导好恶而导致优秀人才外流或被埋没

C

可能出现“裙带关系”，滋生组织中的“小帮派”、“小团体”

D

不利于成员创新

E

筛选难度大，成本高