集体合同中有关女职工和未成年工的特殊保护的内容主要包括()

A.女职工和未成年工禁忌从事的劳动

B.未成年工的使用和登记制度

C.女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护

D.女职工、未成年工定期健康检查

相关热点： 未成年工   未成年   哺乳期  

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  • 劳动行政部门核发《未成年工登记证》要根据（）。

    A、《未成年工健康检查表》

    B、《未成年工登记表》

    C、《未成年工身份证》

    D、《未成年工法定监护人同意书》

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  • 关于未成年工的特殊保护的说法，不正确的有（）。
    • A未成年工是指年满14周岁未满18周岁的劳动者
    • B禁止用人单位招用未满14周岁的未成年人
    • C不得安排未成年工从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
    • D用人单位应对未成年工定期进行健康检查
    • E未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训
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  • 女职工和未成年工的特殊保护的协商内容包括（）

    A.女职工和未成年工禁忌从事的劳动

    B.女职工、未成年工定期健康检查

    C.未成年工的使用和登记制度

    D.女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护

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  • 下列属于未成年工特殊保护的主要内容()。

    A、最低就业年龄

    B、未成年工得工作时间

    C、禁止未成年工从事的劳动

    D、未成年工得身体检查制度

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  • 关于未成年工特殊保护的规定,下列表述错误的是()。
    • A不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
    • B不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
    • C不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    • D用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
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