于某是某小型家用电器生产厂的合同工，因近年来企业生产的产品严重积压，所以于某的工资根据企业的经营情况随时变动。今年3月，家用电器厂停工停产，7月决定转产。在停产期间于某仍帮助家用电器厂推销滞压产品，可是家用电器厂以停工停产为由拒不发给于某工资。问题：家用电器厂在停工停产期拒不发放工资的做法是否合法?
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甲某为某国有商业银行行长，为某商店购买某电器厂2000部空调办理了600万元的商业私兑汇款。当该商店逾期不能偿付贷款时，甲某在明知该商店账户上没有资金的情况下，本应按照规定退掉汇票，但还是和另外一名工作人员一起向该电器厂出具了一张汇票延期付款的保函。该电器厂得到保函后发货，但无法获得付款。造成重大经济损失。甲某的行为构成（）
甲公司拥有一项关于自动洗衣机的实用新型专利。乙电器厂未经甲公司同意大量生产和销售与甲公司专利产品结构相同的产品，并在其产品上标注了甲公司的专利号，但乙电器厂产品所用的材料与甲公司不同。乙电器厂的行为（）。