战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色提出了新的转变要求,包括了()A、增加事务性活动B、减少组织战略目标联系性C、减少事务性活动D、放弃新角色 相关热点: 事务性 联系性 有疑问?点此联系我们 收藏该题 查看答案