根据《劳动合同法》、劳动合同和公司规定,营业部因与客户经理解除合同,确需支付补偿金,以下说法正确的是:()。

A、单人次补偿金额在1000元(含)以内的,由区域经理审批

B、单人补偿金额超过3000元的,由营业部营销总监审批

C、单人次补偿金额在7000元(含)以内的,由营业部总经理审批

D、单人补偿金额超过7000元的,须上报经管总部市场营销部、人力资源部审批

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    A.公司无须向吴某支付经济补偿金

    B.公司应当按吴某1个月工资标准支付经济补偿金

    C.公司应当按吴某2个月工资标准支付经济补偿金

    D.公司应当按吴某3个月工资标准支付经济补偿金

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  • 根据劳动合同法律制度的规定,关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中,不正确的是(  )。
    A.经济补偿金主要适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形C.经济补偿金是法定的,违约金是约定的D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
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  • 下列有关经济补偿金与违约金的特点,表述正确的有( )。

    • A经济补偿金是法定的

    • B违约金则是约定的

    • C经济补偿金的支付主体只能是用人单位

    • D违约金的支付者是双方主体

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  • 根据劳动合同法律制度的规定关于经济补偿金违约金赔偿金的下列表述中不正确的是
    • A经济补偿金适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形
    • B违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
    • C经济补偿金是法定的,违约金是约定的
    • D经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
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  • 根据劳动合同法律制度的规定,关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中,不的是(  )。
    A.经济补偿金主要适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形C.经济补偿金是法定的,违约金是约定的D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
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