人力资源管理聚焦于组织管理中为组织创造财富、创造竞争优势的人员的管理上,即以员工为基础,以知识员工为中心和导向,是在组织最高层进行的一种()管理。
A、双赢性、互惠性
B、合法性、战略性
C、决策性、战略性
D、决策性、人本性
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人力资源管理聚焦于组织管理中为组织创造财富、创造竞争优势的人员的管理上,即以员工为基础,以知识员工为中心和导向,是在组织最高层进行的一种()管理。
A、双赢性、互惠性
B、合法性、战略性
C、决策性、战略性
D、决策性、人本性
A.拟办
B.承办
C.批办
D.注办
企业系统规划法中,管理人员是通过管理资源支持管理目标,这里的资源是指管理的对象。有()两类有形的资源。
A、结构化资源和非结构化资源
B、决策性资源和非决策性资源
C、技术性资源和经济性资源
D、关键性资源和支持性资源
下列哪项不属于批复的特点?()
A.被动性B.针对性C.事前行文D.决策性
人力资源管理聚焦于组织管理中为组织创造财富、创造竞争优势的人员的管理上,即以员工为基础,以知识员工为中心和导向,是在组织最高层进行的一种()管理。
A、双赢性、互惠性
B、合法性、战略性
C、决策性、战略性
D、决策性、人本性
准行政组织在公共管理中的功能主要包括()
A、可以承担一些非决策性的执行性公共事务的管理
B、有利于控制政府的规模,降低公共管理的成本
C、有利于消除公共权力的寻租现象
D、承担一些决策性的公共事务的管理
E、发挥参政议政的功能