在召开小型会议只有一位领导参加时，该领导应坐在长方形会议桌的哪个位置？（）
A、长方形会议桌的短边、靠门口的位置
B、长方形会议桌的短边、靠里的位置
C、长方形会议桌的左长边、中间的位置
D、长方形会议桌的右长边、中间的位置
相关热点： 会议桌 长方形 小型会议
有疑问？点此联系我们
收藏该题
查看答案
在召开小型会议只有一位领导参加时，该领导应坐在长方形会议桌的哪个位置？（）
A、长方形会议桌的短边、靠门口的位置
B、长方形会议桌的短边、靠里的位置
C、长方形会议桌的左长边、中间的位置
D、长方形会议桌的右长边、中间的位置
关于人员密度的说法错误的是（）
A、设计绘图室每人使用面积为8m2
B、研究工作室每人使用面积为5m2
C、普通办公室每人使用面积为4m2
D、有会议桌的会议室每人使用面积不应小于1.8m2
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘？[2008年5月三级真题]
(1)无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法，它将讨论小组（一般由4～6人组成）引入一间只有一桌数椅的空房间中，不指定谁来充当主持讨论的组长，也不布置议题与议程，只是发给一个简短案例，即介绍一种管理情境，其中隐含着一个或数个待决策和处理的问题，以引导小组展开讨论。
(2)这种方法通常没有人告诉任何一个小组成员他应该坐在哪个位置上，一般使用一张圆桌，而不用长方形的会议桌，以使每个座席的位置具有同等的重要性。在小组讨论的过程中，即使出现冷场、僵局的情况，甚至发生争吵，考官也不出面干预，令其自发进行。
(3)最后的测评过程，是由几位考官对每一个被测者进行评分。根据每人在讨论中的表现及所起作用，考官沿既定维度予以评分。这些维度通常是主动性、宣传鼓励与说服力、口头沟通能力、企业管理能力、人际协调能力、自信、创新能力、心理承受力等。这些素质和能力是通过被测者在讨论中所扮演的角色（如主动发起者、指挥者、鼓动者、协调者等）的行为来展现的。
清理会议桌上的果皮、杂物、撤换烟缸应在会议______。
A.中间休息时
B.开始后1小时
C.开始后2小时
D.结束前1小时