试分析“经济人”的特点,对“经济人”在管理方式上应怎样管理?

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  • 行为经济学向传统经济学提出了挑战和质疑,认为弗里德曼主义坚守的自由市场中的“理性经济人”假设仅仅是“假设”,因为“现实中的平头百姓根本不是什么社会人,而是经济人”。()

    此题为判断题(对,错)。

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  • 下列关于经济人假设的说法,正确的是(  )。

    • A、经济人假设认为从事经济活动的人并不总是利已的

    • B、经济人假设假定每一个从事经济活动的人都是利己的

    • C、经济人假设只是一种理想化状态

    • D、经济人假设是分析消费者行为的前提

    • E、经济人假设完全合乎现实状况

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  • “帝王们也是‘经济人’,也要追求效用最大化,他们的政策‘选择,也受到客观条件的制约。社会结构和政治经济制度,都是‘经济人’在特定资源环境下‘理性选择’的结果。”下列最能体现这种“理性选择”的是( )

    A.抑制土地兼并   B.重农抑商

    C.实行“海禁”  D.闭关锁国

     

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  • 建立在“经济人”假设基础之上的古典管理理论认为人的工作动机根源于经济诱因,其目的在于获取最大的经济利益,主张把人放在被动的位置上进行严格管理。从传统经济学中继承而来的管理学中的“经济人”假设是()的理论基石。

    A.现代管理

    B.科学管理

    C.经验管理

    D.人群关系论

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  • 在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是: ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③()。

    A、工人即是“经济人”也是“社会人”

    B、工人是“经济人”而不是“社会人”

    C、工人是“社会人”而不是“经济人”

    D、工人既不是“经济人”也不是“社会人”

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    分值: 2
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