（2014年）在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（ ）。
A保护者
B促进者
C调停者
D雇佣者
相关热点： 调停者 促进者 保护者
有疑问？点此联系我们
收藏该题
查看答案
（2014年）在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（ ）。
A保护者
B促进者
C调停者
D雇佣者
在帮助规划会议期间，敏捷促进者得知团队同意每天6小时的工作，但是该促进者让团队每天花费超过8个小时的时间来完成工作任务和参加其他组织层级会议。Scrum主管非常担心，因为他希望团队能专注于承诺的工作。若要解决这个问题，scrum主管应该怎么做？（）
A、告诉团队将会议和个人任务纳入规划的一部分
B、将团队的协议通知该促进者，并让促进者将团队的工作限制在协议范围内
C、将该问题升级上报给项目发起人
D、告诉团队做个人的任务，拒绝其他会议
A.甲乙两国可以派出外交使节进行谈判，这是解决争端最直接的方法
B.甲乙两国可以约定将争端交付仲裁机构处理，但仲裁裁决不具有法律制裁性质
C.丙国可以调停者的身份参加两国的谈判，但其提出的解决方案对甲乙两国没有约束力
D.甲乙两国可用请求书方式将争端提交国际法院，国际法院作出的判决交由联合国强制执行