综合国内外关于职业能力的研究成果,可以把职业能力分为科研型、教育型、艺术型、社交型、服务型、()、操作型。
A、实践型
B、管理型
C、思想型
D、空想型
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综合国内外关于职业能力的研究成果,可以把职业能力分为科研型、教育型、艺术型、社交型、服务型、()、操作型。
A、实践型
B、管理型
C、思想型
D、空想型
在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是( )。
A、工作指导法
B、工作轮换法
C、个别指导法
D、特别任务法