人力资源部门和工资部门是两个单独的部门，下列（）组合可以提供最好的职务分离。

A、人力资源部门合计员工数，工资部门处理工作小时数并将工资支票交给员工

B、人力资源部门合计员工数，审核工资小时数并向工资部门提交以便处理，并将工资支票交付员工

C、人力资源部门合计员工数，工资部门处理工作小时数并输入员工银行账号。工资支票可自动存入员工的银行账户

D、工资部门合计员工数并输入员工银行账号，不过处理工作小时数只能由人力资源部门审批，工资支票自动存入员工的银行账户

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