与其他解决方式以及《仲裁法》规定的仲裁相比,劳动争议仲裁的基本特点包括()。
A、劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则,它是劳动争议仲裁的特有原则,反映了劳动争议仲裁的本质要求B、从仲裁主体上看,劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成,是带有司法性质的行政执行机关C、从解决对象看,劳动争议仲裁解决劳动争议,这是与《仲裁法》规定的仲裁方式的重大区别D、从仲裁实行的原则看,劳动争议仲裁实行的是约定管辖,而《仲裁法》规定的是法定管辖E、从与诉讼的关系看,当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。《仲裁法》规定的仲裁,则采用或裁或审的体制

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  • 下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是()。

    A.劳动争议仲裁兼有司法特征

    B.劳动争议仲裁委员会是群众组织

    C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

    D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

    E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

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  • ()是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。

    A.劳动争议仲裁

    B.劳动争议诉讼

    C.劳动争议

    D.劳动争议调解

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  • ( )属于劳动争议解决机制中的公力救济。

    A.劳动争议诉讼

    B.劳动争议调解

    C.劳动争议协商

    D.劳动争议谈判

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  • 按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为()。

    A、个人劳动争议和集体劳动争议

    B、国内劳动争议与涉外劳动争议

    C、大劳动争议和小劳动争议

    D、恶性劳动争议和常规劳动争议

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  • 劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是(  )。[2010年真题]

    A、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

    B、劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数

    C、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则

    D、劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁会再次申请劳动仲裁

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