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当组织效益好、盈利增加时,对全员进行的普遍加薪的薪酬体系调整,称为( )。
A.奖励性调整
B.工龄调整
C.效益调整
D.特殊调整
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奖励性
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根据强化理论的观点,下面能够归于奖励性强化的措施是( )。
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B.消极强化
C.消退
D.抑制强化
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B.
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C.
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