下列关于人事争议处理的说法，正确的是（）。
A、人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼B、人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序C、人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同D、当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行

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  • 下列关于人事争议处理的说法，正确的是（）。
    A、人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼B、人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序C、人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同D、当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行
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    A.组成人数应当是双数

    B.各级政府设立人事争议仲裁委员会

    C.委员会主任由社会上人事管理专家担任

    D.各级人事争议仲裁委员会之间无隶属关系

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  • 根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁程序的表述，正确的有()。
    A.仲裁庭审理案件通常应不公开进行，除非当事人协议公开进行
    B.在仲裁程序中，被申请人不在仲裁规则规定的期限内提交答辩书的，不影响仲裁程序的继续进行
    C.仲裁庭审理案件时，如果申请人无正当理由不到庭，仲裁庭可以缺席裁决
    D.仲裁庭可由4名仲裁员组成
    E.仲裁员不得是本案当事人的近亲属
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