某8层办公楼,其中五层设置1个设计绘图室(300m2)、1个有会议桌的小型会议室(18m2)、1个无会议桌的中型会议室(36m2)及接待室、公用厕所、开水间等(共300㎡)。该建筑第五层每百人疏散净宽度为()m。
A.0.65B.0.75C.1.00D.1.25

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  • 茶水服务标准描述中,错误的是()。

    A、茶水要求,茶色均匀,浓淡一致。一般倒至五分满,会务员需注意茶水温度,上茶不可温茶,开水除外

    B、上茶顺序,一般遵循先兵后主,先领导后下级,先长辈后晚辈,先女士后男士的原则

    C、续茶一般间隔15分钟至20分钟,也可根据客人饮茶速度,适当调整续茶间隔时间

    D、续茶位置与上茶位置一致,一般客人左后侧。特殊会场,也可在会议桌前续茶

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  • 某小型会议室,在计算有会议桌场所疏散人员密度时,下列选项符合要求的是()。
    • A1.6人/m2
    • B0.8人/m2
    • C2m2/人
    • D1m2/人
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  • [单选]清理会议桌上的果皮、杂物、撒挟烟缸应在会议()。
    A.中间休息时
    B.开始后l小肘
    C.开始后2小时
    D.结束前1小时
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  • 如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?[2008年5月三级真题]

    (1)无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法,它将讨论小组(一般由4~6人组成)引入一间只有一桌数椅的空房间中,不指定谁来充当主持讨论的组长,也不布置议题与议程,只是发给一个简短案例,即介绍一种管理情境,其中隐含着一个或数个待决策和处理的问题,以引导小组展开讨论。

    (2)这种方法通常没有人告诉任何一个小组成员他应该坐在哪个位置上,一般使用一张圆桌,而不用长方形的会议桌,以使每个座席的位置具有同等的重要性。在小组讨论的过程中,即使出现冷场、僵局的情况,甚至发生争吵,考官也不出面干预,令其自发进行。

    (3)最后的测评过程,是由几位考官对每一个被测者进行评分。根据每人在讨论中的表现及所起作用,考官沿既定维度予以评分。这些维度通常是主动性、宣传鼓励与说服力、口头沟通能力、企业管理能力、人际协调能力、自信、创新能力、心理承受力等。这些素质和能力是通过被测者在讨论中所扮演的角色(如主动发起者、指挥者、鼓动者、协调者等)的行为来展现的。

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  • 清理会议桌上的果皮、杂物、撤换烟缸应在会议______。

    A.中间休息时

    B.开始后1小时

    C.开始后2小时

    D.结束前1小时

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  • 总价包干合同工程量计算不能出现什么?A.漏项B.错项C.不计算D.计算不全
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  • ()不可以作为政府购买服务的承接主体?
    A.
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    B.
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  • 张三为自己投保意外伤害保险,保额10万,张三确定李四为受益人.如果张三因意外伤害死亡后,赔款10万元应支付给()
    A.
    张三的配偶
    B.
    张三的子女
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    张三的父母
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